Przed nami kolejne wybory przedstawicieli pracowników do Rad Nadzorczych w Tramwajach Warszawskich i Miejskich Zakładach Autobusowych. Wybory niezwykle ważne, gdyż od nich zależy, – kto i jak będzie reprezentował załogę w Radzie, a to ma pośrednio wpływ na rozwój firm, ich stabilizację. Ważną dla każdego zatrudnionego, by móc spokojnie zabezpieczyć byt sobie i swojej rodzinie. Zabezpieczyć sobie i rodzinie także stabilną przyszłość.

Zadacie zapewne pytania:, Po co w ogóle pracownikom członkowie rad nadzorczych? Co oni właściwie robią i czy naprawdę są nam, pracownikom potrzebne Rady?

Tak, są potrzebni i to bardzo. Przede wszystkim Rady oceniają coroczne sprawozdanie zarządu z działalności spółki. Dzięki temu ich członkowie mają wgląd w praktycznie wszystkie dokumenty i księgi finansowe. Delegaci strony pracowniczej mogą, więc kontrolować, czy członkowie zarządów nie prowadzą polityki finansowej, na której spółka w długiej perspektywie straci. A jak wiadomo, członkowie zarządów przychodzą i odchodzą, a pracownicy związani są z przedsiębiorstwem na lata. Interesy pracowników oraz członków zarządu są, więc często rozbieżne. Kontrola strony pracowniczej nad zarządami jest, więc bardzo istotna, szczególnie w sprawach finansowych.

Poza tym rady nadzorcze mogą mieć prawo blokowania niektórych decyzji zarządu. Według kodeksu mogą zawiesić członka zarządu „z ważnych powodów”, a także delegować na jego miejsce członka rady na okres do 3 miesięcy. Mają głos w sprawach kadrowych w zarządach i od ich opinii zależy nieraz dobór odpowiednich ludzi do zarządów.

Dzięki obecności delegatów pracowników w radach nadzorczych spółki prowadzą też zwykle bardziej stabilną politykę zatrudnienia, wynagradzania. Udział przedstawicieli pracowników ma także wpływ na budowę czy akceptację długofalowych programów rozwoju firm. To ważne, gdyż dość często członkowie rad z poza firmy nie widzą w nich pracowników, a jedyne elementy finansowe tworzące końcowy wynik ekonomiczny.

Pracownicy, w przeciwieństwie do członków zarządu, są związani z przedsiębiorstwem na lata. Zależy im na jego powodzeniu znacznie bardziej, niż menedżerom, którzy skaczą od spółki do spółki.

Reprezentacja pracowników na poziomie Rady będącej organem kontrolnym nad zarządem jest znaczącym atutem i źródłem siły dla przedstawicieli pracowników i związków zawodowych. Zapewnia im świadomy obraz całej firmy, a także lepszą zdolność przewidywania wpływu decyzji firmy na pracowników i wpływania na ład korporacyjny, prawo spółek i udział pracowników.

Wreszcie, co ważne i istotne – poprzez udział pracowników w radzie ulega uszczupleniu prawo pracodawcy ‒ przedsiębiorcy do wyłączności w zarządzaniu zakładem pracy wynikające z takich cech gospodarki rynkowej jak wolność działalności gospodarczej i własność prywatna.

Dlatego, te najbliższe wybory do Rad Nadzorczych są bardzo ważne dla pracowników, bo przez swoich przedstawicieli mogą mieć wpływ na swoje firmy. Dobrą ich pozycję ekonomiczną, a tym samym mogącą się stabilnie rozwijać.