Przed nami kolejne wybory do Rady Nadzorczej MZA. Naszym zadaniem, jako wyborców jest wybrać spośród kandydatów tych najlepszych, którzy będą dbać o nasze pracownicze interesy. Lepsze warunki pracy, warunki socjalne i oczywiście o nasze zarobki. Szczególnie to ostatnie w ostatnich czasach, przy galopującej inflacji, spadku standardów życia – jest niezmiernie istotne.

Dlatego głosując na konkretnego kandydata, który będzie reprezentował nasze interesy, ważnym jest, aby nie była to przypadkowa osoba, a człowiek znany ze swojego zaangażowania w sprawy pracownicze. Znający realia pracy w MZA, obeznany z funkcjonowaniem firmy, jako całości. Potrafiący dostrzec problemy i mający konkretne pomysły na ich rozwiązanie.

Mający pełną świadomość odpowie­dzialności za miejsca pracy, swoje, koleżanek i kolegów. Posiadający wiedzę popartą codzienną praktyką. Nierzadko większą i bardziej przydatną dla inte­resu MZA, niż wskazani przez właściciela – m. st. War­szawę ludzie z miasta zasiada­jący w Radzie. Często będących prawnikami, ekonomistami, niemającymi zbyt głębokiego rozeznania w działaniu firmy pod kątem społecznym, który jest równie ważny jak wyniki gospodarcze zapisane w postaci rządków cyfr.

Wybierając naszym zdaniem najlepszego kandydata musimy wiedzieć także –

czym jest Rada Nadzorcza i dlaczego jest tak ważna dla funkcjonowania firmy?

Rada sprawuje stały nadzór i kontrolę nad funkcjonowaniem MZA we wszystkich dziedzinach jej działalności, w tym sprawami pracowniczymi. Dokonuje oceny sprawozdań z prac zarządu, wydatkowaniem pieniędzy, kierunkami ich lokowania. Zatwierdza roczne i wieloletnie plany gospodarcze MZA. Niejednokrotnie w wielu sprawach Rada ma głos nie tylko dyscyplinujący, decydujący, ale zalecający jednoznaczne podjęcie przez Zarząd konkretnych działań.

Wybierając do składu Rady zaufaną osobę możemy poprzez nią pośrednio uczestniczyć w jej pracach, jak także mieć wpływ na bieżącą i przyszłą działalność Zarządu MZA. Czasami subtelnie oddziaływać na podejmowanie decyzji, jakich oczekujemy. Decyzji, które w przyszłości mogą zapewnić prace nie tylko nam, ale także naszym dzieciom, rodzinom.

Poprzez uczestnictwo, wybranej przez nas osoby w pracach Rady, będziemy mieli również większy i bardziej jawny dostęp do informacji o działaniach Zarządu, jego planach, itd. A jawność informacji jest zawsze skutecznym środkiem zapobiegawczym przed podjęciem decyzji, które mogą uderzać w czynnik społeczny – ludzi, pracowników, będących podstawą funkcjonowania MZA. Trzeba o tym pamiętać, bo to właśnie ludzie tworzą tą firmę.

Dlatego wybór odpowiedniej osoby jest tak bardzo ważny!