Dzisiejsze czasy coraz bardziej pokazują, że tylko grupa ludzi, mająca wspólny cel, strategię dojścia do niego, ma szansę by coś osiągnąć. Pojedynczy, nawet najbardziej waleczny, wykształcony i wygadany człowiek nie ma żadnych szans na przetrwanie w świecie zdominowanym wyrachowaniem, bezwzględnym dla jednostek

Niestety tych samotnych, dających sobą manipulować przybywa i jest to niepokojące.

Wielu z tych samotnych, szczególnie młodych zarówno stażem jak i wiekiem, pociesza się, że sami dadzą sobie radę, że nie potrzebują pomocy, rozmowy, wysłuchania ich problemów przez innych, którzy mogą im pomóc. Podobno potrzebne są im tylko pieniądze, a problemy znikną same. Tylko, że wielu przypadkach są to kolejne złudne nadzieje, gdyż, jak mówi stare przysłowie – pieniądze to nie wszystko, szczęścia nie dają.

Młodym stażem, wiekiem osamotnionym pracownikom, nie mającym gdzie i do kogo się zwrócić potrzebna jest pomoc. Rzetelna, konkretna pomoc, którą może w wielu wypadkach okazać tylko związek zawodowy.

Dziś młodzi pracownicy MZA, TW stawiają pytania „co z tego będę miał gdy będę związkowcem w ZZPKM”. Nie przekonuje ich stwierdzenie, że będąc związkowcem uzyskuje się dodatkowe ubezpieczenie.

Przynależność do związku zawodowego to rodzaj polisy na życie w trakcie zatrudnienia. Polisy dającej gwarancję nie tylko opieki pod wieloma względami w miejscu pracy, ale także obrony pracownika w trudnych sytuacjach. Związek zawodowy to wspólnota ludzi, którym często zależy na dobru nawet pojedynczego pracownika. To miejsce, w którym wspólnie rozwiązywane są problemy. To organizacja, która dba o dobro zakładu pracy i osób w nim zatrudnionych. Związek zawodowy to także miejsce, w którym można rozwijać swoje umiejętności, kompetencje, zdobywać doświadczenie pracy z ludźmi i dla ludzi.

Nikt poza związkiem nie dba o należyte zapewnienie przez pracodawcę bezpieczeństwa w miejscu pracy. Nie prowadzi z pracodawcą dialogu społecznego o poprawę zarobków za trudną, odpowiedzialną pracę prowadzących pojazdy, dbających o ich stan techniczny, itd. Nikt poza związkiem zawodowym, nie zadba o poszanowanie przez pracodawcę godności pracownika, zrozumienie jego potrzeb i oczekiwań.

Związek zawodowy to także płaszczyzna do dialogu i partnerstwa międzypokoleniowego. Dzielenia się wiedzą i wymiana doświadczeń zawodowych, społecznych by przeciwdziałać wykluczeniu społecznemu, szczególnie młodym, wiekiem, stażem. To także walka o zachowanie należnego im szacunku, gdyż są ludźmi, a nie trybikami w skomplikowanej maszynie. Jako ZZPKM zawsze staliśmy i stać będziemy w obronie ludzi uczciwej, rzetelnej pracy i zwalczać będziemy wszelkie przejawy arogancji w miejscu pracy.

„Młody” – jeśli czujesz się wykorzystywanym, ignorowanym – nie czekaj zwróć się do nas o pomoc. Dla nas jako ZZPKM, twoje sprawy, problemy są najważniejsze. Uwierz, że w grupie można więcej!