Co szósty pracownik ofiarą mobbingu

W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.

Okazuje się, że 17% zadeklarowało, że w ciągu ostatnich pięciu lat osobiście doświadczyło szykan ze strony swojego przełożonego. Pracownicy byli rzadziej szykanowani przez współpracowników – z ich strony mobbingu doświadczył mniej więcej co dwunasty pracownik (8%).

Na bardziej ogólne pytanie, o występowanie szykan w miejscu pracy, odsetek osób, które odpowiedziały twierdząco, był wyższy – aż 24% badanych zadeklarowało, że w ich miejscu pracy zdarzały się przypadki szykanowania przez przełożonych, zaś 17% stwierdziło, że w ich miejscu pracy dochodziło do mobbingu ze strony współpracowników. W sumie 28% zatrudnionych przyznaje, że w ich miejscu pracy pracownicy byli szykanowani przez przełożonych lub innych współpracowników, w tym 8% mówi o częstym występowaniu tego typu zachowań.

Spośród przedstawionych w ankiecie różnego rodzaju niewłaściwych zachowań pracujący najczęściej wskazywali na odmawianie wzięcia urlopu, niepozwalanie na korzystanie ze zwolnienia lekarskiego (15%). Nieznacznie rzadziej mówili o powierzaniu zadań, do wykonania których nie byli przygotowani, a ich realizację krytykowano (14%), o straszeniu lub szantażowaniu zwolnieniem z pracy (13%) czy też o złośliwych uwagach, docinkach, niewybrednych żartach ze strony przełożonych (13%). Co ósmy badany (12%) wskazywał w tym kontekście na zmuszanie do zostawania po godzinach, mimo że nie było to konieczne lub nie zapłacono za tę pracę, a co dziesiąty (10%) – na bezzasadne pozbawianie nagrody lub premii.

Eksperci i przedstawiciele związków zawodowych wielokrotnie wskazywali negatywny wpływ mobbingu na karierę i zdrowie psychiczne pracowników, jak i na funkcjonowanie całych przedsiębiorstw. Pracownicy, którzy doświadczają szykanowania, są nieefektywni, tracą zaangażowanie w pracę oraz przestają identyfikować się z organizacją.

Piotr Szumlewicz – portal Lewica24