Archiwum miesieczne: sierpień 2015

Różne organizacje zrzeszające pracodawców, coraz głośniej domagają się kolejnych zmian zmniejszających ochronę pracowników. Coraz odważniej majstrują nie tylko przy Kodeksie pracy, odbierając kolejne uprawnienia, przywileje, zagwarantowaną ochronę miejsca pracy, ale również przy regulaminach wynagradzania, pracy. Dłubią przy delegalizacji związków zawodowych, bo nie potrzebne, bo tworzą koszty, itd.

Brak godnej pracy to zdaniem związkowców główny problem naszego kraju, którego rozwiązania na próżno szukać w założeniach do budżetu na 2016 r. Domagają się m.in. szybszego wzrostu płac.

Związki zawodowe we wspólnym stanowisku negatywnie oceniły przyjęte przez rząd założenia do budżetu na 2016 r. ze wzrostem PKB 3,8 proc. i średnioroczną inflacją 1,7 proc. Wspólne stanowisko przedstawiły OPZZ, Forum Związków Zawodowych i NSZZ „Solidarność”.

Na klimatyzację w warszawskich autobusach i tramwajach narzekają wszyscy. Pasażerowie, prowadzący pojazdy, a to za ciepło, a to za zimno, itd. No, po prostu ludziom przewraca się w głowach i już sami nie wiedzą czego chcą.

Jednak kiedyś, najlepiej o tym czego tak naprawdę chcą ludzie, pasażerowie wiedziała dyrekcja Tramwajów i Autobusów m. st. W-wy. Bo tak naprawdę czego chcą ludzie w czasie upałów? Oczywiście – powietrza.

Poniżej zamieszczamy tekst z „Kuriera Warszawskiego” w oryginalnym brzmieniu.

Mimo, że każdego dnia, przy każdej okazji trąbi się o karcie drogowej i jej rzetelnym wypełnianiu, szczególnie w ochronie własnej osoby i własnych ciężko zarobionych pieniędzy, to wielu kierowców i motorniczych ciągle zapomina o wpisywaniu w nią dosłownie wszystkiego. Wszystkiego co wydarzyło się od momentu wyjazdu z zajezdni aż do momentu zdania pojazdu.

Nowela Kodeksu pracy przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może być dłuższy niż 33 miesiące. Liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech – czwarta z mocy ustawy stanie się umową na czas nieokreślony.

Ostatnie, niemal afrykańskie upały po raz kolejny udowodniły, że słabo jest w TW i MZA z zapewnieniem odpowiednich warunków socjalnych na taką pogodę. Nie chodzi tutaj tylko o zapewnienie odpowiedniej ilości wody dla kierujących pojazdami, ale zapewnienie im odpowiednich warunków odpoczynku na krańcach. Odpowiednich – czyli ekspedycji, węzłów socjalnych, najlepiej chłodnych, zacienionych dających chwilowe wytchnienie i mających takie dziwne urządzenia jak chłodziarki, saturatory z zimną wodą i paroma innymi „durnymi” gadżetami, które ułatwiły przetrwać upalne dni.

Patrząc na niektóre działania, szczególnie w zakresie płac i nieadekwatnej do nich relacji warunków pracy, wymagań, można odnieść wrażenie, że czasami nasi pracodawcy TW i MZA zapominają kim dla nich są pracownicy. Jakby nie dostrzegali, że to właśnie dzięki coraz lepszej, wydajniejszej pracy ludzi z „pierwszej linii” – motorniczych, kierowców, obsługi rośnie znaczenie i potęga firm. Że to właśnie oni wypracowują zyski, powiększają kapitał, umacniają pozycję firm na rynku usług przewozów miejskich. Jakby nie dostrzegali, że za wysoką pozycją w rankingach gospodarczych, ekonomicznych TW i MZA stoją ludzie oddani swojej pracy.

Wychodząc naprzeciw rosnącym potrzebom naszych klientów, informujemy, iż już w przyszłym sezonie letnim będzie można skorzystać z nowego ośrodka SUS w Mrzeżynie.

W zacisznym, malowniczym zakątku tej miejscowości usytuowany jest Ośrodek Wypoczynkowo – Rehabilitacyjny SUS TRAVEL PIRAMIDA.

 Co prawda sezon letni jeszcze się nie zakończył i wyjątkowo upalny sierpień chyba z nawiązką zaspokoił pragnących gorącego słońca na nadmorskich plażach Bałtyku, to warto już pomyśleć o przyszłorocznym urlopie. Tym bardziej, że Spółdzielnia Usług Socjalnych (SUS) będzie dysponowała nowym ośrodkiem w Mrzeżynie (adres: O.W.R. SUS TRAVEL PIRAMIDA  ul. Kołobrzeska 30, 72-330 Mrzeżyno) w przyszłym sezonie, rozszerzając tym samym swoją ofertę o dodatkowe miejsca, a stale modernizowana i udoskonalana istniejąca już baza także zaoferuje coś nowego i innego niż w bieżącym sezonie.