Mija kolejny 2014 rok. Rok wielu istotnych i ważnych wydarzeń w życiu Miejskich Zakładów Autobusowych i Tramwajów Warszawskich. W wielu z nich braliśmy aktywny udział jako Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej reprezentując nie tylko naszych związkowców, ale również ludzi – pracowników z poza związku. Zawsze staliśmy w obronie praw pracowniczych nie tylko do godnego wynagrodzenia, ale również prawa do godnych warunków pracy. Wiele z tych naszych działań trudno dostrzec gołym okiem, ale zmiany zachodzą i wielu przypadkach na lepsze.

 Wielu postrzega naszą działalność tylko poprzez pryzmat portfela i jego objętości. W czasach, gdy dla wielu nadrzędną, tylko i wyłącznie jedyną wartością jest pieniądz, walka związku o godne warunki pracy jest działalnością niezrozumiałą i trudną do pojęcia. A przecież to właśnie od odpowiednich warunków pracy w dużej mierze zalezą nasze zarobki. Nie możemy zapominać, że mając odpowiednie narzędzia pracy, odpowiednie, stabilne warunki pracy w zgranym, rozumiejącym się wzajemnie zespole tworzymy dochód nie tylko firmy, ale również swój własny.

 W nadchodzącym 2015 roku czeka nas nie mniej pracy nie tylko nad dalszą poprawą obecnych warunków pracy i związanych z nią uwarunkowań płacowych, prawnych, ale podjęcie prac nad stworzeniem Układu Zbiorowego Pracy, oddzielnie dla TW i MZA. Układu kompleksowego, uzupełnionego o te elementy, które nie znalazły się w obowiązujących Regulaminach Pracy czy Płacy. Np. wiele spraw z zakresu socjalnego, awansów, itd.

Dopiero stworzenie pełnego Układu Zbiorowego, w którym są elementy z regulaminów daje stabilną i stałą podstawę nie tylko do godnego wynagrodzenia, ale stwarza także warunki dla awansu zarówno pionowego jak i poprzecznego. To m. in. Układ zabezpiecza pracowników przed krzywdzącymi, subiektywnymi ocenami przez przełożonych. Pozwala na stworzenie instrumentów obiektywnej oceny m. in. poprzez zwiększenie praw pracowników do współtworzenia ocen własnej pracy.

 To od nas wszystkich zależy, co w znajdzie się w tym Układzie, jakie sprawy zostaną w nim zapisane jako nasze prawa i obowiązki. Dlatego też musimy już dzisiaj zastanowić się nad tym, co nas boli, co chcielibyśmy zmienić, aby nasza praca nie była pracą pańszczyźnianą, ale była w pełni twórczą, dająca nam satysfakcję, także finansową.

 Zapewne wielu powie, że są to tylko puste frazesy, a rzeczywistość po raz kolejny nic nie zmieni, jeśli nie pogorszy. Jeśli będziemy stali biernie czekając na to aż ktoś za nas to zrobi, zapewne tak może być, ale przecież nie musi.

 Dlatego tez, zwracam się do Was – Koleżanki i Koledzy, nie czekajmy na cud, zacznijmy już dziś zmieniać otaczająca nas rzeczywistość. Bądźmy aktywni nie tylko w rozmowach, ale w konkretnym działaniu poprzez konkretne rozwiązania, pomysły.

 Myślę, że w nadchodzącym 2015 roku skończy się czas ogólnego biadolenia nad tym, że nic nie można zrobić, że nic się nie uda, a wreszcie nadejdzie czas konkretnego działania.

Wspólnego działania jako związku, bo tylko zorganizowana, pewna swego grupa ludzi może więcej niż pojedynczy pracownik.

Bogdan Bucholc

Przewodniczący Związku Zawodowego

Pracowników Komunikacji Miejskiej

w Warszawie