Kolejny rok bez zmian wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (379) z dnia 1.01.2015
Zgodnie z art. 5d ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w 2015 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2 tej ustawy, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa GUS na podstawie art. 5 ust. 7 ww. ustawy. Stąd nadal wysokości odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dalej Fundusz są obliczane od podstawy wynoszącej 2.917,14 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 15, poz. 156). Powołaną regulację wprowadziła ustawa z dnia 5 grudnia 2014 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (na dzień oddania niniejszego numeru UiPP do druku ustawa oczekuje na podpis Prezydenta). A zatem kolejny już rok odpis na Fundusz pozostaje na niezmienionym poziomie (od roku 2011).
Konsekwencją powyższego jest również „zamrożenie” wysokość świadczenia urlopowego, które nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego – odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych (z wyłączeniem młodocianych) ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.