W poprzednim numerze „Rozdroży” ze względów technicznych nie zostały zamieszczone wszystkie istotne dane dotyczące tematu. Przepraszamy naszych czytelników, ale czasami tak bywa, że coś tam się nie zmieści, coś wyleci. Dlatego też zamieszczamy najważniejsze dane raz jeszcze.
Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2017 roku wypada 115 dni wolnych od pracy.
Poniżej przedstawiamy zestawienie wymiaru czasu pracy w poszczególnych miesiącach roku 2017.
W 2017 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2000 godzin (250 dni x 8 godzin). Wymiar czasu pracy w 2017 r. przy zastosowaniu trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego:
W 2017 r. tylko jedno święto wypada w sobotę, tj. Święto Niepodległości 11 listopada. W związku z tym, pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w ten dzień. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), który uznał za niezgodne z Konstytucją przepisy nakazujące tego nie robić. Trybunał Konstytucyjny stwierdził że „pracownikom, za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy tj. na przykład wolne soboty, także przysługuje dzień wolny i nie jest możliwe nakazanie przez pracodawcę odpracowywania tych świąt”.
Tabele przedstawiają wymiary czasu pracy obowiązujące w 2017 r. w miesięcznym i trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym | |||
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe | |||
miesiąc | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto) | 168 | 21 |
II | (40 godz. × 4 tyg.) | 160 | 20 |
III | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) | 184 | 23 |
IV | (40 godz. × 4 tyg.) – (8 godz. × 1 święto) | 152 | 19 |
V | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 2 święta) | 168 | 21 |
VI | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto) | 168 | 21 |
VII | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) | 168 | 21 |
VIII | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto) | 176 | 22 |
IX | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) | 168 | 21 |
X | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) | 176 | 22 |
XI | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta) | 160 | 20 |
XII | (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta) | 152 | 19 |
razem | 2.000 | 250 |
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe | |||
okres | obliczenie wymiaru czasu pracy | godziny | dni |
I-III | (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 5 dni) – (8 godz. × 1 święto) | 512 | 64 |
IV-VI | (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta) | 488 | 61 |
VII-IX | (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 1 święto) | 512 | 64 |
X-XII | (40 godz. × 13 tyg.) – (8 godz. × 4 święta) | 488 | 61 |
razem | 2.000 | 250 |
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666)