Co prawda strajk pracowników „Lotu” przeszedł już do historii, jednak z kronikarskiego obowiązku, pragniemy donieść, że nasz związek czynnie wspierał akcję protestacyjną w ramach solidarności pracowniczej w myśl – jeden za wszystkich, wszyscy za jednego. Bo tam, gdzie łamane jest prawo, gdzie arogancja, nabzdyczone sobiepaństwo ludzi, którym wydaje się, że są pracodawcami musimy być razem i głośno powiedzieć – NIE! DOŚĆ!!!

Wczoraj wspieraliśmy pracowników „Lotu”. Mamy nadzieję, że gdy przyjdzie czas aby wesprzeć nas w trudnej chwili, nie zabraknie związkowców z „Lotu”.

Oby nigdy nie nadszedł taki czas, ale nigdy nic nie wiadomo.

A o tym, że akcja protestacyjna miała sens, gdyż m. in. pokazywała owe nabzdyczenie kierownictwa „Lotu” świadczy poniższa notatka:

Sąd Okręgowy w Warszawie oddalił powództwo PLL LOT przeciwko związkom zawodowym. Przedmiotem sporu było zbadanie legalności referendum strajkowego i samego strajku.

Sąd nie podzielił argumentacji prawnej prezentowanej przez LOT, który chciał stwierdzenia nielegalności działań związków zawodowych. Oddalenie powództwa skutkuje upadkiem zabezpieczenia wydanego w tej sprawie. Dziś uczyniono kolejny krok w drodze do przestrzegania praw związkowych w PLL LOT!

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Jan Guz również odniósł się do tych wydarzeń:

Jestem pewny, że racja w sprawie strajku w PLL LOT leży po stronie związków zawodowych. Dzisiejszy wyrok nie zamyka sprawy, ale z całą pewnością jest on niekorzystny dla Zarządu PLL LOT i osób, które z nim współpracowały, próbując pozbawić strajkujących ich praw. Sąd nie przyznał im jednak racji i oddalił powództwo w sprawie stwierdzenia nielegalności działań związków zawodowych. Spółka powinna teraz zastanowić się nad celowością działań podejmowanych wobec strajkujących. Mam nadzieję, że odpowiednie wnioski na przyszłość wyciągnie także nadzór właścicielski. Wyrok w sprawie, to także ważny sygnał dla związkowców i pracowników, że zawsze warto walczyć o swoje prawa, nawet jeśli pracodawca ma do dyspozycji potężne środki finansowe, aby utrudnić lub uniemożliwić przeprowadzenie strajku. Pamiętajmy, że prawo do strajku jest konstytucyjnym prawem związków zawodowych. Żaden pracodawca nie dowiedzie przed sądem, że jest inaczej.

Warszawa 20 listopada 2018 roku

http://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/kolejny-sukces-zwiazkowcow-z-pll-lot