ZMIANY OD 1 PAŹDZIERNIKA 2019 R.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniającej ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra finansów.

Podatek PIT zostanie obniżony z 18 do 17 proc. Dodatkowo obniżone zostaną koszty pracy przez co, najmniej dwukrotne podniesienie kosztów uzyskania przychodów dla pracowników.

Dzięki nowym propozycjom, przy niezmienionej pensji brutto na konta pracowników trafią wyższe wynagrodzenia (netto). 

Osoba zarabiająca np. 2 250 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r.) zyska rocznie 472 zł, a przy pensji 4 765 zł (przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej prognozowane na 2019 r.) – zysk wyniesie rocznie 732 zł.

Po zmianach, koszty uzyskania przychodów wyniosą:

• 250 zł miesięczne (jednoetatowcy) – obecnie 111,25 zł,
• 300 zł miesięczne (jednoetatowcy, dojeżdżający) – obecnie 139,06 zł,
• 3 000 zł roczne (jednoetatowcy, miejscowi) – obecnie 1 335,00 zł,
• 3 600 zł roczne (jednoetatowcy, dojeżdżający) obecnie 1 668,72 zł,
• 4 500 zł roczne (wieloetatowcy) obecnie 2 002,05 zł,
• 5 400 zł roczne (wieloetatowcy, dojeżdżający) obecnie 2 502,56 zł.

Reforma stanowi ważny kierunek zmniejszenia klina podatkowego, czyli różnicy między tym, co pracownik dostaje „na rękę”, a kwotą, którą na jego zatrudnienie wydaje firma.
Nowe rozwiązania mają obowiązywać od 1 października 2019 r.

https://kadry.infor.pl/wiadomosci/3018344,Pracownicze-koszty-uzyskania-przychodow-zmiany-od-1-pazdziernika-2019-r.html

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH (ZFŚS) – ZMIANY OD 1 SIERPNIA 2019 R.

Od 1 sierpnia 2019 r. podstawa naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zwiększy się o 3,4 proc.

Rada Ministrów przyjęła w dniu 27 sierpnia 2019 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019 oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przedłożony przez ministra finansów.

Najważniejsze rozwiązania:

reklama

• Od 1 stycznia 2019 r. podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. w wysokości 3.278,14 zł.

Podstawa w tej wysokości będzie obowiązywała do 31 lipca 2019 r.

• Od 1 sierpnia 2019 r., podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. w wysokości 3.389,9 zł. Oznacza to wzrost o 3,4 proc.

Wysokość odpisu podstawowego

W 2019 r. odpis podstawowy na fundusz na jednego pracownika będzie wynosił:

1. 1229,3 zł – od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r.,
2. 1271,2 zł – od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r.

Nowe rozwiązania mają obowiązywać po 14 dniach od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.