Od 1 stycznia 2015 r. będzie obowiązywać nowa klasyfikacja zawodów i specjalności
Z dniem 01.01.2015 r. wejdą w życie przepisy rozp. MPiPS z dn. 07.08.2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. poz. 1145), w ramach którego wprowadzona zostanie nowa klasyfikacja stanowiąca zbiór zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Nowa klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, zwana dalej „klasyfikacją”, stanowi załącznik do wyżej wymienionego rozp. Klasyfikacja została opracowana na podstawie Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 i jest wynikiem grupowania poszczególnych zawodów i specjalności w grupy średnie, duże i wielkie, na podstawie podobieństwa kompetencji wymaganych do realizacji zadań zawodowych. W klasyfikacji uwzględniono 4 szerokie poziomy kompetencji określone w ISCO-08 oraz poziomy kształcenia ustanowione w Międzynarodowej Standardowej Klasyfikacji Edukacji (ISCED 2011).
Klasyfikacja wyróżnia 10 grup wielkich w strukturze zawodów i specjalności:
- przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy,
- specjaliści,
- technicy i inny średni personel,
- pracownicy biurowi,
- pracownicy usług i sprzedawcy,
- rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy,
- robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy,
- operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń,
- pracownicy wykonujący prace proste,
- siły zbrojne.
W sumie klasyfikacja obejmuje 2443 zawody i specjalności.
Jak podkreślono w objaśnieniach do struktury klasyfikacji, zawód nie ma płci – użyte w klasyfikacji tradycyjne nazwy zawodów rodzaju męskiego oraz nazwy rodzaju żeńskiego tylko w zawodach wyraźnie zdominowanych przez kobiety nie powinny mieć wpływu na klasyfikowanie osób.
Zgodnie z § 2 cyt. rozp. klasyfikacja jest stosowana w zakresie:
- pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego,
- szkolenia zawodowego,
- gromadzenia danych do określania polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego,
- prowadzenia badań, analiz, prognoz i innych opracowań dotyczących rynku pracy.
Z dniem 01.01.2015 r. utracą moc przepisy rozp. MPiPS z dn. 27.04.2010 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 760), które zawiera w załączniku aktualnie obowiązującą klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.
Maciej Ofierski